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Notificación por Aviso 21/03/23
Notificación por Aviso Citación Piedad Sánchez Paniagua
“Resolución 040RES-2301-321 por medio de la cual se adopta el Plan Estratégico de Talento Humano 2023 de la Corporación Autónoma Regional del Centro de Antioquia Corantioquia”
Formatos Proceso de Selección Entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Corporaciones Autónomas Regionales No 1445 de 2020
Formato inscripción Fondo Nacional del Ahorro FNA
Autorización Notificación Electrónica Nombre Propio
Actualización Beneficiarios Póliza
Aceptación Prorroga o Rechazo de Nombramiento
Declaración Inhabilidades e Incompatibilidades para Nombramientos
Formato Declaración Inasistencia Alimentaria
Inscripción Cuenta Pago Electrónico
Notificación por Aviso
En virtud de la competencia otorgada por los artículos 86 de la Constitución Política y 37 del Decreto 2591 de 1991, modificado por el artículo 1º del 333 de 2021, se admite la tutela instaurada por JESSICA DURAN CARVAJAL, en contra de la COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL –CNSC- y la UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER, por la presunta vulneración de sus derechos fundamentales, en consideración a la entidad y el lugar donde se está presentando la presunta vulneración y/o amenaza de derechos fundamentales presuntamente vulnerados, de manera que se dará el trámite previsto en el Decreto 306 de 1992. Así mismo, se advierte necesario integrar al contradictorio por pasiva a la CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA pues eventualmente puede tener que ver con la prestación y, por lo tanto, ser objeto de órdenes.
La Subdirección Administrativa y Financiera a Través del Grupo Interno de Trabajo Talento Humano, define las estrategias para la implementación y ejecución del Plan Estratégico, el cual está conformado por : el Plan de Bienestar Social, Estímulos e Incentivos, el Plan Institucional de Capacitación, el Plan Anual de Vacantes, el Plan de Previsión de Talento Humano y el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo – SSGT, como fundamentales para lograr los objetivos propuestos en materia de Talento Humano.
2021-07-07_FT-SG-14_inspeccion_centros_trabajo
El Manual de Funciones y Competencias Laborales es adoptado mediante resolución número 040-RES1811-6140 del 8 de noviembre de 2018 y Acuerdos de Consejo Directivo número 586 y 587 del 24 de agosto de 2020; mediante los cuales se determina la estructura administrativa de la Corporación y la planta de personal.
Publicamos estos documentos públicos en cumplimiento de la ley 17112 de 2014:
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