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Talento Humano

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Formatos Proceso de Selección Entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Corporaciones Autónomas Regionales No 1445 de 2020

Ícono archivo tipo pdfFormato inscripción Fondo Nacional del Ahorro FNA

Autorización Notificación Electrónica Nombre Propio

Actualización Beneficiarios Póliza

Autorización Descuento Nómina

Aceptación Prorroga o Rechazo de Nombramiento

Listado Documentos Posesión

Declaración Inhabilidades e Incompatibilidades para Nombramiento

Formaro Declaración Inasistencia Alimentaria

ícono documento tipo xls

Inscripción Cuenta Pago Electrónico

 

En virtud de la competencia otorgada por los artículos 86 de la Constitución Política y 37 del Decreto 2591 de 1991, modificado por el artículo 1º del 333 de 2021, se admite la tutela instaurada por JESSICA DURAN CARVAJAL, en contra de la COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL –CNSC- y la UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER, por la presunta vulneración de sus derechos fundamentales, en consideración a la entidad y el lugar donde se está presentando la presunta vulneración y/o amenaza de derechos fundamentales presuntamente vulnerados, de manera que se dará el trámite previsto en el Decreto 306 de 1992. Así mismo, se advierte necesario integrar al contradictorio por pasiva a la CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA pues eventualmente puede tener que ver con la prestación y, por lo tanto, ser objeto de órdenes.

Ícono archivo tipo pdfAuto Admite Tutela 2022-00024

La Subdirección Administrativa y Financiera a Través del Grupo Interno de Trabajo Talento Humano, define las estrategias para la implementación y ejecución del Plan Estratégico, el cual está conformado por : el Plan de Bienestar Social, Estímulos e Incentivos, el Plan Institucional de Capacitación, el Plan Anual de Vacantes, el Plan de Previsión de Talento Humano y el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo – SSGT, como fundamentales para lograr los objetivos propuestos en materia de Talento Humano.

Manual de Funciones y Competencias Laborales

El Manual de Funciones y Competencias Laborales es  adoptado mediante resolución número 040-RES1811-6140 del 8 de noviembre de 2018 y Acuerdos de Consejo Directivo número  586 y 587 del 24 de agosto de 2020; mediante los cuales se determina la estructura administrativa de la Corporación y la planta de personal.

Publicamos estos documentos públicos en cumplimiento de la ley 17112 de 2014:

Protocolo General de Bioseguridad para la Prevención de la Propagación y Contagio del COVID-19
 
Con el objetivo de prevenir la propagación y posible contagio ―en relación con la contingencia― producto de la pandemia Covid-19.
 
Aplica al personal de la Corporación Autónoma Regional del Centro de Antioquia (Corantioquia), contratistas, practicantes, personal de servicios generales, personal de vigilancia, usuarios externos y demás partes interesadas.

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De Interés

Código de Integridad con Res 2112-9588

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